华为创始人任正非于今年7月与南开大学新闻与传播学院院长、科技日报原总编辑刘亚东的一段采访对话全文曝光。任正非在谈话中表示，面对美国的制裁和打压，华为会越来越困难，但也会越来越兴盛。

9月19日，华为创始人兼CEO任正非与ICPC（国际大学生程序设计竞赛）基金会及教练和金牌获得者的学生的谈话纪要曝光，当被问及任正非是否是“果粉”时，任正非回答道：“有一个老师是很幸福的，可以有学习机会，有做比较的机会。如果从这些角度来说我是果粉呢，也不为过。”任正非还表示，美国制裁对华为是压力也是动力，打压之前，华为把基础平台建在美国，现在华为基本用上了自己的平台，将来和美国的平台不一定在同一个基础上运行，但互联互通是一定的。（证券时报）

华为内部论坛8月22日下午上线了一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章。华为创始人任正非在文内提到，全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况，华为应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现金流，保证渡过未来三年的危机。“把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人。”（第一财经）

2月9日，由山西省人民政府、华为技术有限公司、晋能控股集团有限公司、山西云时代技术有限公司等单位联合成立的“智能矿山创新实验室”在山西太原揭牌。华为公司CEO任正非表示，华为希望结合ICT技术与煤炭技术，帮助煤炭行业进行数字化、智能化转型，实现“少人、安全、增效”的生产模式，让煤矿工人可以“穿西装打领带”地工作。

任正非表示，我们国家要重新认识芯片问题，芯片的设计当前中国已经步入世界领先，华为目前积累了很强的芯片设计能力；芯片的制造中国也是世界第一，在台湾。

据华为心声社区10月10日公开发表的公司文件显示，华为创始人兼CEO任正非称，要推动专家垂直循环起来。现阶段要重点关注，如何让新的优秀员工快速获得提拔，避免论资排辈、整齐划一的晋升控制模式造成优秀人才流失。

10月10日，华为心声社区公开发表《华为创始人兼CEO任正非在专委会建设思路汇报、研发专家代表及专委会代表座谈会上的讲话》一文，该文着重探讨了任正非认为华为应该如何建设专家团队，如何正确地发挥出科学家、专家、人才的价值，同时任正非表示，面对美国的状况，公司一要自强，二要开放。

任正非表示，只有长期重视基础研究，才有工业的强大，只有长期重视基础教育，才有产业振兴的人才土壤。大学是创新最好的平台，要对学问宽容，要做看似没有意义的研究。要让青年学者们敢于向上捅破天，走到国际最前沿，努力向下扎到根，使基础教育和基础研究成为创新的原动力。华为将持续深化与北大在人才培养与技术研究领域的合作，期待产生更多原创性、颠覆性的成果。

任正非表示，希望双方在现有合作基础上，针对新时期国内国际双循环相互促进发展的新格局，以更加开放的态度加强各个层面的科技交流，向基础性科学技术前沿领域拓展，共同把握创新机遇，推动科学家思想智慧和研究成果转化为经济社会发展的强大动力，共同为创造人类美好未来做出更大贡献。

任正非表示，将来我们的岗位分为三个类别：职员类、专家类、管理类。职员类也叫专业化岗位。这些岗位对年龄没有限制，因为有经验，可以做到50-60岁，职级只有15、16级也可以，将来他们还会有工龄津贴、岗位补贴、质量补贴……保持一定的合理收入；职员类岗位采用绝对考核，不涉及末位淘汰。

任正非表示，我们的岗位没有对年龄限制，而是看你的能力和贡献能不能适应作战，如果只看年龄，我早就被淘汰了。

天眼查数据显示，6月29日，华为投资控股有限公司发生工商变更，公司注册资本从约293.5亿元增至约315亿元，与此同时，任正非个人的持股比例从0.94%降至0.88%，华为投资控股有限公司工会委员会的持股比例则从99.06%增至99.12%。

5月11日下午，华为公共及政府事务部发布了任正非接受《南华早报》的采访纪要，当被问及华为现在是否有考虑发展6G时，任正非表示，我们一直在做6G，与5G同步。

任正非表示，一年有104个周末，抽一些去学习。有人说我要休息，那你就把官位让给别人吧，有的是人愿意冲锋。

截至2020年1月1日，全球共有21571个5G标准专利项声明，其中华为拥有3147项排名第一。

根据华为心声社区4月21日披露的《采访纪要》显示，华为创始人兼总裁任正非3月25日接受媒体专访时表示，华为今年的研发经费比去年将增长58亿美元，去年研发经费150亿美元左右，今年可能超过200亿美元。

近日，华为创始人任正非在接受外媒采访时表示，疫情导致华为供应链及发货通关受影响，预测一季度收入目标有适当下降，年度目标暂不会有影响。他还透露，华为手机在中国市场的销量在每天45万部左右。