万科举行2023年中期业绩会。会上，对于投资者普遍关心的市场形势问题，万科董事会主席郁亮表示，整体市场目前处于胶着状态，当前市场显然超跌了，政策已在发力，希望尽快落地。相信在各方面的共同努力下，随着经济运行持续好转，对未来的预期逐步稳定，市场会回到健康合理的水平。（证券时报）

3月31日，在万科2022年年报业绩会上，郁亮在谈到转型业务时提到，在房地产行业新发展阶段下，经营性不动产对投资者的吸引力在明显变强；融资渠道的开放将实现经营性不动产“投、融、建、管、退”的闭环；但经营服务业务赚的是小钱、长钱和辛苦钱，万科会保持耐心。

9月7日，在万科业务交流会上，对于6月底股东大会上提到“微光”，万科董事会主席郁亮指出，最近通过走访很多项目他看到了平凡岗位上的每一位员工——他们所做的努力就是所说的“微光”。 郁亮称：“去看那么多项目，走那么地方，我是去发现微光去了，常识告诉我们是打工人，打工人要靠一门手艺，我们再困难不能丢了手艺。我去看项目，就是去看万科产品服务做得怎么样。”

在万科2022年中期线上业绩会上，被问及万物云上市的问题时，万科董事会主席郁亮表示，万科分拆万物云上市不是卖猪仔，叫个好价钱就把它卖掉，而是希望通过上市获得更大的发展空间。郁亮说，对于万物云上市短期市场的估值并不是万科最在意的，更在于说它通过资本市场能够获得怎么样的力量，然后再支持它的进一步发展，这才是万科最关心的。郁亮说，万科特别期盼万物云自己选择上市时机，在合适的时机上市以后也能够借着上市这个起点做得更好一些。（21世纪经济报道）

8月31日，万科2022年中期业绩发布会上，万科主席郁亮表示，“ 稳地价、稳房价、稳预期”三个目标，前两个目标基本完成 。面对稳预期，行业现在最重要的问题就是要生火取暖，万科历来重视现金流和财务稳健，我们在规模和债务方面一直比较克制，在规模竞赛中，我们虽然一直在第一阵营，但不是老大。

8月16日，吉林省委书记景俊海在长春会见万科集团董事会主席郁亮一行。双方聚焦吉林全面实施“一主六双”高质量发展战略、大力发展“六新产业”、加快建设“四新设施”，就促进房地产市场平稳健康发展、城市更新改造、产业园区建设、现代文旅产业发展、物流体系运营等方面合作进行了深入交流。

3月31日，万科2021年度业绩发布会上，万科董事会主席郁亮透露：“去年万科取消了集团合伙人的层级，即高管层级，每个人都要下沉到前线去干活，总裁祝九胜直管长租公寓，我自己也兼任集团的首席客户官，研究并解决从客户端所发现的问题。”

据河南政府网，4月10日，河南省代省长王凯与万科集团董事会主席郁亮举行会谈。王凯指出，万科在历史文化街区改造、智慧城市建设等方面有许多成功案例，欢迎万科抓住郑州建设国家中心城市等重大机遇，在现有基础上与河南进一步深化合作、拓展成果，打造更多精品项目，帮助河南提升城市规划、建设和管理水平。

在今日举行的万科南方区域媒体交流会上，万科集团董事会主席郁亮称：“万科从财务纪律提高到财经纪律，财务纪律是不能做假账、成本分摊等，财经纪律要把投资纪律等等都含在里头，因为这次的监管是穿透式的，明股实债、表内表外全覆盖，之前的财务技巧是没有任何作用的，这对所有的开发商都是挑战。

9月25日，万科在云南抚仙湖举办南方区域媒体交流会。会议上，万科董事会主席郁亮谈到“三道红线”，他表示，“三道红线”的提出后对房地产行业的影响，不亚于2002年土地招拍挂制度的出台。 郁亮指出，中国房地产行业第一阶段是2002年之前的土地红利阶段，之后进入到金融红利阶段。从“三道红线”开始，金融红利时代很画上句号，进入管理红利时代。 郁亮透露，“三道红线”已明确，从明年开始会正式实施该政策了。万科也开始进入“竞争战略”阶段，即聚焦到好产品、好服务上去。

在今日举行的万科南方区域媒体交流会上，万科集团董事会主席郁亮称：“三条红线的影响力不亚于2012年的土地招拍挂制度。招拍挂之后进入金融红利阶段，三条红线开始就是管理红利时代。房地产金融占比越来越高，这是不对的，金融资源过多被房地产占用不是好事情，国家一定会采取措施的。今年国家明确下来明年要开始采取政策，所有开发商再次站到同一起跑线，以前所有的东西归零。

郁亮表示在住宅开发、轨道+物业、长租公寓、冷链物流、旧城改造、冰雪度假等领域，加大在鄂投资布局和项目建设力度；发挥自身优势，带动更多业务场景落户湖北，服务城市生产生活生态融合发展。

今日上午，湖北省委书记应勇，省长王晓东与万科集团董事会主席郁亮一行座谈交流。郁亮表示在住宅开发、轨道+物业、长租公寓、冷链物流、旧城改造、冰雪度假等领域，加大在鄂投资布局和项目建设力度；发挥自身优势，带动更多业务场景落户湖北，服务城市生产生活生态融合发展。

在今日举行的万科2019年度股东大会上，有股东将万科ROE与格力电器对比，询问万科对提高收益有何计划。对此，万科董事会主席郁亮称：“董大姐是我们学习的榜样，我们要好好学习。在提出经济利润奖金制度之前，万科是10%左右，奖金制度就是围绕提供股东回报水平做的事情。

6月30日下午，万科在深圳大梅沙总部召开2019年度股东大会。万科董事会主席郁亮谈到担任主席三年来的感想，表示挑战确实不小。 郁亮指出：“挑战主要来自三个方面，一个是“宝万之争”对万科团队的稳定性造成了影响，我们要减少影响；第二是行业的压力，现在房地产行业已经来到了管理红利时代；第三个是万科自身来到了一个重要的变革时期，要解决变革和业务之间的平衡问题。”

6月30日，万科企业股份有限公司举行了公司2019年度股东大会。会上，有投资者问及万科有无意愿投资科技企业，对此，万科董事会主席郁亮表示，万科不会跨行涉足科技行业，但是会关注与自身产业相关的内容。