12月8日，由蓝鲸教育主办，上海报业集团指导，蓝鲸财经、界面新闻、财联社协办的2021第五届蓝鲸教育大会，在北京三里屯洲际酒店成功举办。

著名经济学家、金融投资专家温元凯；女排奥运冠军、惠基金发起人惠若琪；学大教育创始人、CEO金鑫；新东方教育科技集团副总裁、集团大学事业部总经理许顺康；盛通股份董事长、盛通教育集团总裁贾春琳；开课吧合伙人兼首席内容官、米堆学堂总经理高玮以及数十位资深经济学者、上市公司董事长、资本机构管理者、明星教育机构掌舵人出席会议。与现场嘉宾及教育行业人士共同分享和探讨他们所看到的教育行业的变革以及未来的方向，希望对处于迷茫和抉择期的教育从业者有所启迪。

本次大会以“聚势·谋远”为主题，与教育同仁一起回顾2021年教育行业发展的成绩，探讨新教育元年下的思考与方向，寻找未来前进的方向。

盛通股份董事长、盛通教育集团总裁贾春琳的演讲主题为“科教领航·笃行致远：不忘初心，尽企业微薄之力服务科技教育”。他指出，素质教育是时代发展的呼唤，学习条件越来越好、获取知识愈发便捷，根本是素养、能力的提升。培训是一种技能的锻炼，教育是一种能力的提升。素质教育，是让青少年成为身心健康的人、人格健全的人、学有所长的人。“我们要做的是，将有趣的科技教育带给孩子，让孩子在游戏中学习，在快乐中成长。”

贾春琳认为，科技教育作为素质教育的一个重要的领域，也正在被投资人关注。但教育和纯粹的产业不一样，有更多公益的属性。短期内有阵痛和波动，但长期来看，商业回归商业，教育会回归教育，偶尔会有严寒，但是春天肯定还会到来。

以下为演讲嘉宾贾春林的演讲实录（有删减）：

非常荣幸受邀来到蓝鲸教育大会的现场，在教育行业整体受到疫情和“双减”影响的当下，能够举办这样一个规模盛大的会议非常难得！

做一个自我介绍，盛通股份，可能教育行业的从业人员还不太熟悉，我本人也是教育行业的一名新成员，这里简单跟大家做一个报告。

二十多年前，盛通从印刷起步，2000年开始服务出版印刷行业。2011年，盛通股份在深圳实现上市。

2016年，盛通进入到素质教育领域，至今是第六个年头，在教育行业的上市公司中，我们还是一个很新的企业。作为第二增长点，教育行业也给我们带来了健康的发展。通过今天的报告，给大家做一个分享。

“培训是锻炼一种技能，教育是提升全面素养”

今天的演讲主题“科教领航·笃行致远：不忘初心，尽企业微薄之力服务科技教育”。科教兴国，盛通从事的也是科技教育的领域，这是我们行业的标签。“致远”呼应我们“聚势谋远”的大会主题。重点在于“尽企业的微薄之力”，来服务我们的科技教育。目前，我们国家正处于科技突围、各方面积极进取的时代。在这个时代中，每个企业都要尽到自己的一份力量，尽管这份力量非常微薄，但连接起来能推进一个行业的健康发展。

因为我们所从事的领域关乎到我们的孩子，所以从童年开始讲起。

科技快速发展，物质也更加丰富，孩子可以进行AI虚拟游戏。但是不同形式背后其实是有共同的特点，有不变的东西——兴趣是最好的老师。

兴趣带来了学习的原动力，同时在这个过程当中，孩子完成了知识的获取、经验的获取、能力的获取。随着技术的发展，孩子们的学习场景环境越来越好，越来越进化，现在已经有很多00后在企业中参与教育装备的业务服务，为一些学校搭建学习平台，云平台等等。

学生学习的条件越来越好，获取知识的手段也是越来越便捷。但在进步和变化的过程中，不变的是对于素养的提升、能力的提升、对综合素质的培养和提升。

对于过去几个月“双减”政策的落地，盛通也在反思和思考。所谓“培训”，是为了传播、锻炼学生的一种技能，而“教育”则是需要通过各种方式来实现学生能力的全面提升。

六年来，盛通股份通过青少年科技教育培训，为青少年的素质教育助力。与书本教学这种学习场景不同的是，我们更多是通过一种实践式、项目式、沉浸式、搭建在探究场景中的学习方式。

我们相信，每个学生只要教育方法得当，就都能成才。通过素质教育能够让青少年成为身心健康、人格健全、学有所长的人。作为机构，我们要做的是，将有趣的科技教育带给我们的学员，让孩子在游戏当中学习，在快乐当中成长。

“大家都在重新思考做教育的初心，和未来发展的方向”

投入科技教育，这也源于盛通的基因。盛通从事印刷行业有20多年的背景，2019年，我们出版印刷的书籍有近7亿册，可以装配近20个国家级的图书馆。每年，我们印刷的书籍中40%以上都是教育类书籍。

因为有教育这样一个情怀，2016年，我们以致力于成为青少年科技教育的头部企业为愿景，打造整个科技教育的产业链。目前盛通旗下五六家企业，在全国共开设八百多家校区，有两千六百多名员工，服务十万以上的学员。

目前，盛通是以教育机器人的生产、研发、竞赛项目的设计和服务为主要发力方向。

旗下品牌中，盛通教育研究院成立于2020年，整合盛通旗下企业的设计力量、研发力量成立的品牌，专门针对于课程、案例学习的研发。

乐博乐博是盛通教育业务C端的交付单位，直接服务于学员。乐博乐博在全国二十一个城市有直营门店，也开放了加盟连锁。全国一共两千名员工在为学员们提供从培训到测评到竞赛的教学服务。

创想童年更聚焦在低年龄段，帮助3-6岁的孩子在动手搭建这种游戏中对孩子的科技素养进行启蒙。

CPA和小Z科技分别承担了对于校外机构和校内的成果的一些检验功能，同时也为学校提供科技进校园的服务。目前，盛通已形成了一个相对完整的青少年科技类生态。

尽管目前教育行业出现了一些变革，但是我想，在这样一个大的时代背景当中，我们也应该有所坚持。教育这个领域，与别的产业不同的是，它有公益属性。我非常理解“双减”政策对于社会和教育行业所做的调整，让大家重新思考做教育的初心和未来发力的方向。

作为一个企业，尤其是上市公司，我们肩负着社会价值的输出。所以在这样的变化过程当中，我们要顺应大的环境。作为科技类项目，目前在校内师资提供、课程设置等方面还需要社会力量的参与，这也是我们能够参与社会教育的出发点和时机。

短期内，机构还是会面临家长报名时候的顾虑，是否合规，会不会跑路等问题。但目前的事实数据正在佐证，在“双减”以后素质教育被认同，科技教育作为素质教育的一个重要的领域，正在被投资人所关注。选择一个行业，选择一个事业，我们的出发点是做久做强做大。所以长期来说我们是非常坚定的，也很有信心。

我记得去年同样的一个教育峰会上，我来跟大家报告的一个主题是“拥抱科技教育的春天”。今天我想说，虽然在疫情等各种因素下偶尔会有严寒，但是春天肯定是春天。让我们一起静待花开，拥抱行业的春天，谢谢大家。