8月26日晚间，爱尔眼科披露2021年半年报。上半年，公司各项经营指标再创新高，实现营业收入73.48亿元，同比增长76.47%；实现归母净利润11.16亿元，同比增长65.03%；实现扣非净利润12.27亿元，同比增长111.92%；经营净现金流为19.12亿元，同比增长185.48%。

去除同期疫情因素基数较低的影响，与2019年同期相比，爱尔眼科上半年营收、净利、扣非净利依然分别达到54.73%、60.54%、76.54%的高增速。尽管国内外聚集性疫情仍时有发生，但经过2020年“大考”，公司应对疫情能力显著提升，五大主要业务均呈快速增长态势，且毛利率已基本恢复至疫情前水平。

受益于医疗消费升级趋势及眼健康需求增长，公司业务量在上半年迎来爆发。报告期内，爱尔眼科实现门诊量479.04万人次，同比增长81.38%；手术量40.54万例，同比增长71.57%；屈光手术、白内障手术及视光服务营收增速分别达84.65%、71.52%和85.20%，高端产品及服务占比进一步提升，品牌效应持续放大。

业绩的稳健增长同样离不开爱尔眼科在医疗网络、专业服务、技术人才、学术科研、管理机制等方面的大力投入。此前，在2020年年度股东大会上，董事长陈邦提出公司正由前18年的高速发展，逐步向高质量发展转型，并着重强调了对医疗质量管控的重视，提出了一系列优化措施。从半年报来看，举措已一步步落实到实处，公司已构建出自我修复和升级的良好内部生态。

报告期内，爱尔眼科在集团总部、省区、医院分别设置了专门的服务管理部门，进一步完善集团三级服务管控架构；积极加强服务培训、管理和指导；促进集团服务飞行检查规范化、常态化、立体化开展。同时，公司推出“服务体验官”活动，邀请投资者及患者深入基层医院，实地探访，共同监督。由于收效显著，活动今后也将制度化、常态化。

高质量的动态管理与有效的反馈机制，不仅有助于提升医院服务质量，在爱尔眼科的医疗网络扩张进程中，也提供了强大的整合助力。截至6月30日，爱尔眼科共有境内医院155家，门诊部107家，并拥有欧洲、东南亚、美国、中国香港等领先的海外眼科机构。随着网络布局广度、深度、密度的不断拓展，公司眼科服务的可及性提高，资源共享效率和医疗服务水平得到提升，整体实力与各家医院竞争力有望持续增强。

此外，在人才吸纳、培养与激励方面，爱尔眼科实招频出。今年1月，湖南省人力资源与社会保障厅为爱尔眼科“博士后科研工作站”正式授牌，标志着公司已完全打通从本科到博士后的全链条人才培养孵化体系。4月，公司推出上市以来最大规模股权激励计划，其中首次授予覆盖员工超4900名。陈邦表示，共创、共享、共赢是爱尔文化的核心，在持续提升医教研一体化平台的同时，实施本次超长期激励计划，将进一步调动核心骨干积极性，助推公司和医院的长期高质量发展。

上半年，公司积极履行社会责任，眼健康扶贫和乡村振兴行动遍布四川、贵州、云南、甘肃、新疆等全国30个省市地区，先后开展了“慈善光明行”、“侨爱心•光明行”、“万人眼健康 乡村振兴光明行”等主题公益活动，通过多次捐赠助力巩固脱贫成果。5月28日，在湖南省民营经济统战工作会议暨民营经济高质量发展大会上，陈邦董事长荣获“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号。