近日，上海半木轩家具有限公司人事部门邮件通知公司一员工在产假期间每天需写销售心得引热议。公司邮件显示，公司人力资源部让该孕妇每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。对此，上海半木BANMOO发文表示，公司将严格遵守国家法律法规，进行反思及妥善处理。蓝鲸财经记者采访到北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨 ，该律师表示，第一，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间是享受生育津贴的，所以发放工资是公司应当承担的义务。第二，公司没有罚款的权利的，罚款和行政处罚它属于我们行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好，为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式，还有一定的人身攻击在里面。用人单位违反法律的情况下，劳动者可以随时提出解除，向用人单位主张赔偿金。