（图片来源：视觉中国）

蓝鲸新闻10月15日讯（记者 王婉莹）近日，正着手出清券商股权的锦龙股份（000712.SZ）抛出一份累计诉讼、仲裁事项公告。截至公告日，除已披露过的诉讼、仲裁案件外，公司及控股子公司连续十二个月内累计涉及的诉讼、仲裁20起，金额合计约为2.63亿元，占公司最近一期经审计净资产绝对值约10.65%。

公告附件显示，其中5起案件金额超过1000万元。锦龙股份控股子公司中山证券作为被告的案件共有4起，分别涉及合同纠纷、劳动争议、信托纠纷和证券纠纷。

金额最大的两起案件分别是百瑞信托诉阳光城、中山证券等信托纠纷案（涉诉金额5125.07万元），以及长城证券诉阳光城、中山证券的证券纠纷案（涉诉金额3623.02万元）。

此外，业隆金融信息服务（上海）有限公司也起诉了中山证券及其上海徐汇分公司和众仁路证券营业部（已更名），涉诉金额为1680万元。

值得关注的是，其中一起案件为由自然人常某发起的劳动争议仲裁案，涉诉金额高达1002.71万元。目前，该起劳动争议正处于仲裁中。

（图片来源：中山证券公告）

蓝鲸新闻记者通过多方比对查询，暂未明确常某具体身份。记者进一步就常某身份以及上述案件进展情况致电中山证券进行采访，该公司人士回应表示，“上述问题暂时无法回复，以公司披露公告为准。”

事实上，中山证券涉及劳动纠纷案件不止一起。天眼查信息显示，今年5月，中山证券另有两起个人追索劳动报酬纠纷，起诉中山证券的两位当事人分别为王某和黄某。

（图片来源：天眼查）

从经营情况来看，中山证券连年亏损，从近三年情况来看，2021年至2023年，公司归母净利润分别为-0.49亿元、-1.79亿元、-0.91亿元。今年上半年，中山证券业绩有所回暖，实现营收4.84亿元，同比增112.28%；净利润为1.69亿元，同比扭亏为盈。

中山证券的高管薪资待遇并不算出众，2023年年报显示，中山证券共有董事、监事及高级管理人员36名，2023年合计薪酬为2649.64万元。

其中，17名董事薪酬总额为187.89万元；7名独立董事薪酬总额为69.88万元；6名监事薪酬总额为266.25万元；13名高级管理人员（其中3人兼任董事）薪酬总额为2195.49万元，粗略计算，高管平均薪酬为168.88万元。也就是说，常某的劳动纠纷涉诉金额将近高管平均年薪的6倍，对中山证券而言，这并不是一笔小数目。

（图片来源：中山证券年报）

需关注的是，眼下中山证券正面临股权变动，其大股东锦龙股份正在剥离证券业务，转型算力领域。今年6月，锦龙股份宣布清仓所持有中山证券67.78%股权，以公开挂牌方式征寻股权意向受让方；9月底，锦龙股份在互动平台表示，本次交易已在上海联合产权交易所预挂牌。

综合来看，虽然中山证券经营情况已初步转好，但多起涉诉风险因素也或为股权转让带来不确定因素。（蓝鲸新闻 王婉莹 wangwanying@lanjinger.com)