太保寿险掌舵人交接:潘艳红到龄退休,太保总裁赵永刚兼任董事长

下一步,如何持续推进“长航行动”二期转型深化,带领太保寿险在当下行业的激烈竞争和变革中稳步前行,成为“赵李配”要应对的挑战。

 

(图片来源:视觉中国)

蓝鲸新闻8月19日讯 (记者 石雨)今日,蓝鲸新闻记者获悉,服务中国太保已经超过30年的中国太保寿险董事长潘艳红因到法定退休年龄,正按规定程序办理退休手续,不再担任太保寿险党委书记、董事长职务。中国太保集团党委副书记、总裁赵永刚将兼任太保寿险董事长一职,后续将按规定履行公司治理和监管审批程序。中国太保寿险总经理李劲松任太保寿险党委书记。

1969年8月出生的潘艳红,本硕就读于上海财经大学,1994年,其毕业后即加入太保,曾任太保寿险财务副总监、财务总监、副总经理、副董事长、总经理,太保集团财务负责人、副总裁、常务副总裁,太平洋健康险董事,长江养老董事,太保资本董事长等。

在太保寿险主持工作期间,潘艳红参与谋划和推动实施太保寿险“长航转型”战略,推动太保寿险深层次变革,并取得阶段性进展。

太保寿险董事会对潘艳红评价:自担任本公司董事以来,潘艳红女士依法出席董事会会议,关注公司经营情况,对各项议案发表意见,认真履行公司经营决策及管理职责。董事会认为,潘艳红董事谨慎、认真、勤勉地行使了法律、法规、监管规定和《公司章程》所赋予的权利,有效地履行了董事职责。

潘艳红离任后,将由中国太保集团党委副书记、总裁赵永刚兼任太保寿险董事长一职。

赵永刚出生于1972年,同样为一名“老太保人”,自1995年加入太保,曾在太保体系多个岗位历练。据公开信息,赵永刚历任太保寿险重庆分公司人力资源部副经理(主持工作);太保寿险贵州分公司党委委员、副总经理;中国太保党群工作部副部长、党委办公室副主任、团委书记、员工工作部总经理、党务工作部部长;后就职于太保寿险历任战略转型办公室主任、黑龙江分公司党委书记、总经理、河南分公司党委书记、总经理,总公司党委组织部部长、人力资源总监等职;2016年8月起先后历任中国太保工会主席、监事会副主席、职工代表监事、党委组织部部长、党委委员、副总裁等职务。

2021年5月,赵永刚转入海通证券,2023年12月辞任海通证券党委副书记,回归太保,担任中国太保集团党委副书记。

与赵永刚搭档的,是刚刚升任太保寿险总经理的李劲松。出生于1969年的李劲松,曾在太保寿险多个职务历练,2020年12月起任太保寿险副总经理。今年4月,蔡强离任,3个月后的7月18日,经监管核准,李劲松“转正”,出任太保寿险总经理。

将帅接连调整,转变之下,最为受到聚焦的是太保寿险“长航行动”的执行。

2021年初,太保寿险正式筹划“长航行动”,推动公司全面深化转型。2023年6月,为期18个月的长航一期工程落地。一期工程以“芯”基本法为先导启动外勤转型,达成预期目标。

2023年下半年,“长航行动”在一期工程基础上,进入二期工程新阶段。潘艳红曾在今年3月的采访中表示,接下来会继续发力做好组织活力激发,一方面以属地化策略为抓手,推动建设经营型机构;另一方面会在赋能型总部的打造上力求实效,形成上级服务下级、内勤服务外勤、共同服务客户的企业文化,让赋能型总部和经营型机构成为支撑长航转型的内在驱动力。

二期工程进入关键阶段,接下来,如何持续推进“长航行动”二期转型深化,带领太保寿险在当下行业的激烈竞争和变革中稳步前行,成为“赵李配”要应对的挑战。(蓝鲸新闻 石雨 shiyu@lanjinger.com)