蓝鲸互联网金融9月27日文：人社部网站显示，人社部利用持卡人员数据库、就业和社保等联网监测数据，建立了人社信用评价体系，并建立了人社信用综合评价个人信用评分卡，分值范围为674-1224分。

据了解，人社部信息中心这一信用评分模型分为个人特征、能力、行为、资本和环境共5个方面的评价指标体系，利用 2015年1月至2016年6月人社相关数据，以就业和参保稳定性为主题。

基于这个评价指标，人社部还建立了人社信用综合评价个人信用评分卡，分值范围为674-1224分。分值越高，表明个人就业和参保的稳定性越强，在人社相关领域的信用程度也就相应越好。

人社部指出，人社信用评分也可广泛应用于金融领域，如金融机构可以参考评分结果，对农民工融入城市提供金融支持，解决农民工传统信用积累不足的问题;信用卡发卡机构可参考信用分决定信用卡申领人的授信额度，减少坏账，化解金融风险等。

人社部信息中心有关负责人介绍，人社行业数据量大、核心指标质量好、时效性强，在信用评价方面优势突出。人社信用综合评价模型可广泛应用于人社领域的相关 工作。如利用人社信用评分，可提高创业担保贷款的发放效率，推动以创业带动就业;在人社管理和服务中，可利用人社信用评分，建立对个人和单位的“守信褒 扬、失信惩戒”制度，提升工作的针对性和有效性;在求职招聘中，可通过提供人社信用评分查询，方便用人单位和求职者了解各自信用状况，提升人力资源市场的配置效率等。