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9月15日，“boss直聘崩了”词条登上微博热搜。对此有用户称，在使用招聘软件Boss直聘时不能发送和接收信息。

有截图备注为Boss直聘的人员在社交网络称，“2023年9月15日10点15分26秒，在线统计4700万+人在刷Boss直聘，目前服务器超荷载，正在维护，找工作的人比买票的人还着急”。其后，Boss直聘官方紧急对此进行回应称，网传数据为假。另外，官方回应中还补充了此前已在新一季度财报中已经披露过的月活数据4360万。

Boss直聘是少数在今年仍然得到快速增长的互联网平台公司。

据BOSS直聘不久前发布的财报数据显示，2023年第二季度，公司营收达到14.88亿元，同比上涨33.7%。同期公司取得净利润3.10亿元，同比增长234.7%；经营活动产生的现金流达到7.64亿元，同比增长308.6%。非通用会计准则下，公司第二季度获得经调整后净利润5.68亿元，同比增长134.6%。

支撑Boss直聘这一财务数据高速增长的是其庞大而越来越多元的用户人群。财报显示，这一季度，BOSS直聘在蓝领、学生、低线级城市的渗透率持续提升，平均月活跃用户数（MAU）达到4360万人，同比增长64.5%。

据Boss直聘，招聘者在过去一个季度的平均月活用户达到历史最高值，主要由蓝领、中小企业和低线级城市的增长带动。二季度，BOSS直聘服务业、供应链物流等行业蓝领招聘需求增势显著，服务业日均在线职位数逾百万，成为平台上最大的职位类型。中小企业的招聘需求也延续了上季度的增长态势。

这一季度，BOSS直聘在低线级城市招聘端渗透率持续增加，二线及以下城市收入贡献首次超过60%。

“该增长体现出我们通过算法和产品的更新迭代的方式，服务来自不同行业、不同城市的用户，具备的满足各类用户群体需求的能力以及灵活的变现模式。”Boss直聘创始人、CEO赵鹏分析称。

此外，截至2023年6月30日止的12个月内，Boss直聘平台总付费企业客户数达到450万，同比增长18.4%。

Boss直聘称，8月以来平台整体招聘需求快速恢复，呈现持续上涨趋势。以服务业为代表的蓝领类职位延续了良好的表现，白领各类职位也都开始起稳回升，包括人事/财务/行政、运营以及偏白领的生产制造岗位等。平台的供需关系（求职者和招聘者的比例）持续变好。