11月5日，中海达（300177.SZ）公告《员工借款购房管理办法》，公司为确保人才队伍的健康稳定发展，更好地留住核心人才，计划在经董事会审议通过后的5年内向符合条件的员工提供累计总额不超过人民币2000万元的免息借款。本次借款的还款方式采取等额按年偿还，还款期限不得超过5年。

具体来看，此次借款管理办法适用于公司及国内下属全资/控股子公司的员工，并连续服务满2年以上且符合申请条件的中国境内专业技术人才，公司控股股东、实际控制人及其关联人、公司董监高及其关联人、外籍员工及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的关联人除外。

同时，借款申请人需要同时符合以下三个条件，借款用于申请人首次购买家庭商品住房自住，必须在工作地城市买房(不含自建房、宅基地、公寓等)；申请人须为经公司认定的核心专业技术人才中的核心一级至核心四级，且在过去一年年度绩效考核等级为“合格”(含)以上；申请人遵从公司核心价值观，无损坏公司利益的行为。

符合条件的申请人可以按照专业等级分别取得上限为30万元、40万元、50万元和60万元的无息借款，购房借款实际批准金额不得超过申请人年度税后总收入的1.5倍。公司每年安排借款额度上限为500万元，该额度使用后员工归还的借款及尚未使用额度将循环用于后续公司员工购房借款申请。

事实上，公司为了留住人才，股权激励、兜底式增持等屡见不鲜，而为员工提供无息购房贷款也成为上市公司新的选择。据wind不完全统计来看，年内至少有岳阳兴长（000819.SZ）、吉比特（603444.SH）、麦格米特（002851.SZ）、兴森科技（002436.SZ）等数十家公司发布过相关公告。

据了解，中海达主要从事高精度定位技术产业链相关软硬件产品和服务的研发、制造和销售，2022年前三季度公司实现营业收入约为8.6亿元，同比减少24.81%，实现归母净利润约为261.07万元，同比减少94.42%。（蓝鲸上市公司 徐晓春 xuxiaochun@lanjinger.com）