4月22日晚间，比亚迪在深交所公告，拟推出员工持股计划，参与总人数不超1.2万人。值得注意的是，上述参与对象均无需出资，能以0元/股的价格，受让公司拟回购的股票，总额在18亿元至18.5亿元之间。

根据回购方案，回购价格不超过300元/股。预计回购股份数量不低于600万股，约占公司目前已发行总股本的0.206%。

图片来源：比亚迪官方

从分配比例看，职工代表监事、高级管理人员共14人拟占总股份配额的7%，拟分配份额553324股；而其他员工（不超过11986人）拟分配份额7351307股，拟占总份额比例的93%。按发稿时的比亚迪股价计算（235.4元/股），14位职工代表监事、高级管理人员每人平均将获得价值超过900万元人民币的股票。

按目前的股价计算，只要能完成业绩考核指标，1.2万人还可分享价值超16亿元的股票，.平均每人获得的价值预计将超15万元，且不用任何出资。

从目的来看，比亚迪这一举措背后，吸引和留住优秀人才，促进技术研发骨干以及管理高层等关键人才与企业形成利益共同体，无疑是重要原因之一。

根据业绩考核的要求，上述员工持股计划以2022-2024年三个会计年度为业绩考核年度，每个会计年度考核一次：以2021年营业收入为基数，2022年的营业收入增长率不低于30%；以2022年营业收入为基数，2023年的营业收入增长率不低于20%；以2023年营业收入为基数，2024年的营业收入增长率不低于20%。

图片来源：比亚迪官方

若公司业绩考核指标均达成，则本员工持股计划每期对应的标的股票权益均可解锁。若某一解锁期对应的公司业绩考核指标未达成，则该解锁期对应的标的股票权益不得解锁，由公司以零元价格收回并将相应公司股票予以注销，或用于后期员工持股计划或股权激励计划。

根据此前比亚迪披露的年报，2021年全年，公司实现营收2161.42亿元，同比增长38.02%。以此计算，比亚迪今年的营收不得低于2809.85亿元，以今年一季度的销量来看，实现考核看似不是很困难，但目前多地疫情仍有反弹迹象，为最终的结果带来不小的悬念。