蓝鲸TMT频道2月21日讯，近日，据中国裁判文书网，杨某某在百度公司任职研发工程师，因在内网上传“AV女优信息一览表”，百度公司以其“在公司公开渠道浏览、传播色情或违禁图片、文件等”构成严重违纪为由，与其解除劳动合同。杨某某认为百度是违法解除劳动合同，请求判令其支付违法解除劳动合同赔偿金317760元。据裁判文书网显示，法院不予支持。

据判决书显示，杨某某于2015年3月4日入职百度公司，任研发工程师一职。双方签订的最后一份劳动合同期限为2018年4月1日至2021年3月31日。2019年9月23日，百度公司以严重违纪为由与杨某某解除劳动合同，《解除通知》载明“你在公司公开渠道浏览、传播色情或违禁图片、文件等，你的行为已构成严重违纪。公司的决定：根据公司《员工手册》《百度职业道德与行为规范》《百度奖惩管理制度》……与你解除劳动合同”。

一审法院认为，本案的争议焦点在于百度公司的解除行为是否合法。其一，根据双方电子邮件内容显示的沟通纪要、公证书及杨某某自述可知，杨某某认可其在百度WIKI空间中发布了“日本AV女优信息一览表”，且并未设置浏览权限。其二，就杨某某发布用途而言，杨某某在沟通纪要中所言发布这些内容是作为自己测验WIKI的文章撰写功能bug用的或为了测试其他人查看WIKI空间的权限，杨某某在庭审中陈述其为了转岗百度公司鉴黄师岗位发布了上述内容，但并未就上述事实提交证据予以证明。

其三，就杨某某在WIKI上发布的内容而言，AV女优就是日本从事成人电影演出的女性演员，AV产业在中国是法律禁止的，AV多指黄色录像，杨某某在公司的WIKI上发布“日本AV女优信息一览表”，该表中标注有“地表最强名器”、“成功整容，眼镜造型，发片神器，榨汁机”等特征，并注明“由于该内容过于劲爆，目前暂时不予显示，需要者自行下载PDF版本，想看原始版本请HI我”，也同时发布了国外网站的链接，势必会诱导有猎奇心理的同事点击观看相应链接的视频，显而易见杨某某发布的信息并非正常工作中使用的健康文明的文字形式。

其四，杨某某虽然主张不“翻墙”的同事看不到国外网站的视频，但是其也表示其作为技术人员其有资源进入国外的网站，而百度公司作为互联网公司，其他技术员工不排除能像杨某某一样可以通过一定途径浏览国外网站视频。其五，杨某某主张在百度百科可以搜索到其发布的人物信息，但是百度作为一个大型的搜索引擎具有搜索的功能，这并不代表着在百度上可以查到的任何内容均可以发布在公司内网WIKI上，因此所有员工均应该区分场合区分对待；最后，杨某某虽不认可员工手册、百度职业道德与行为规范、百度奖惩管理制度的真实性，称存在更改的可能性，但确认函中明确显示杨某某签收了上述文件。另外，即使没有规章制度的约定，杨某某在公司WIKI上发布不健康、不文明的内容，亦严重违反了职业道德。综上，百度公司与杨某某解除劳动合同并无不当，杨某某要求百度公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求依据不足，法院不予支持。

一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，判决：驳回杨某某的诉讼请求。本案二审审理期间，杨某某、百度公司均未向本院提交新的证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。