私教“新生儿”抢跑,拉勾教育学员平均涨薪127%

加强职业教育与企业间的链接,为求职者提升真正实用的职业技能,为企业输送“精兵强将”,成为未来职业教育发展的重要方向。

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确,要加强各学段普通教育与职业教育渗透融通,支持行业企业开展技术技能人才培养培训,推行终身职业技能培训制度和在岗继续教育制度。加强职业教育与企业间的链接,为求职者提升真正实用的职业技能,为企业输送“精兵强将”,成为未来职业教育发展的重要方向。

在互联网技术工具化普及度越来越深入,全民终身学习的鼓励下,互联网行业的职业教育也成为备受关注的潜力赛道。除了众多老牌玩家的投入加大,更有以拉勾教育为代表的跨界竞争者,立足人才供需两端视角,从企业人才需求出发设置课程及教学服务模式,仅两年时间里就赢得了用户的好口碑。数据显示,截止2021年8月,拉勾教育App付费用户已突破100万。截止目前,经培训后有84%学员就业后实现涨薪,其中,涨薪幅度20%以上学员,占比71%,涨薪幅度30%以上学员,占比63%。

据了解,拉勾教育共设置三大类型课程——专栏、训练营大班课、私教小班课。训练营以4-6个月周期的系统化在线学习模式,提升在职人员的职场技能,完成课程学习的学员可以得到拉勾教育的认证证书,并得到优质的职业推荐机会,得到职业教育成果的直接反馈。

此外,今年4月拉勾教育推出业内首创的私教小班课——面向有志于进入互联网名企的人群,以互联网名企用人标准对学员开展系统的带教培养,帮助学员提升岗位胜任力,并提供就业推荐机会及就业辅导服务。课程负责人介绍称,私教小班课会根据不同水平的学员进行分层教学,保证学员学习进度。紧贴大厂用人需求,拉勾教育和多位大厂 P7以上的教练共同打磨出精研培养模式。“定制课程、小班授课、大牛带教,让学员更能精准提升能力短板,学有所得,问有反馈,学习积极性高涨。私教小班课上线以来,到课率近 100%。”

据悉,私教小班课最早一期于5月开班,目前尚无完成教学的班级,但已有多位学员取得了大厂offer,其中不乏腾讯、阿里等行业头部公司。在取得offer的学员中,平均涨薪率 127%,最高涨幅 189%。

拉勾教育相关负责人表示,2020 年已建立包括 java、大前端、数据分析、大数据等课程在内的IT 学院,2021 年会侧重建立产品、运营、设计学院,为用户提供更多的课程产品及服务。

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