字节跳动取消“大小周”,腾讯、快手纷纷加入,去“内卷”化开始

大厂开始取消大小周制度其实就是在控制内卷,让公司能够更健康地发展。

文|睿财经 王蕾

7月9日,字节跳动HR宣布将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排,请各位员工做好相应调整。8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。

字节跳动宣布调整工作时间后,迅速登上微博热搜,成为大家热议的话题。当然此次调休并非所有人都“鼓掌叫好”,据字节跳动CEO梁汝波公布了调研结果,他表示,经过调研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。字节跳动现在有员工10万人,有3万人员工同意加班。

据媒体报道,一位字节跳动的员工称,如果取消了大小周,自己每年损失10万元收入,并称,有些人每天的加班费在千元以上。

大厂纷纷调整加班时间

在字节跳动调整大小周之前,腾讯旗下的光子工作室就已经提出取消大小周。据媒体报道,6月14日,腾讯旗下光子工作室群宣布实行新的加班机制,设立周三健康日,要求员工在健康日18点准时下班,其余工作日不晚于21时离开办公区域。周末休息日保证双休,如进入攻坚阶段已报备的项目,需发送邮件阐明周六加班理由,抄送部门HRBP、秘书等,严禁周末休息日两天连续加班。

6月24日,快手也将入取消大小周行列。快手宣布从从7月1日起取消大小周,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手今年1月开始试运行大小周,经过半年试运行之后决定取消。

去“内卷化”

字节跳动是现在国内市值最高的独角兽之一,增长速度有目共睹,字节跳动 首次披露的2020年财报显示,2020年,字节跳动实际收入达2366亿元,同比增长111%。同时,其最新业务数据显示,截至2020年底,字节跳动旗下产品全球月活跃用户数达到19亿,覆盖全球超过150个国家和地区。目前,字节跳动在亚洲、美洲、欧洲等30多个国家设有办事处,全球正式员工数有11万人。

字节跳动营收和规模都在不断增加的同时却出现了亏损,财报显示,2020年经营亏损达147亿元,部分原因是员工获得基于股票的报酬产生了较高的费用。

由此看来,字节跳动的内卷化较为严重,不断增加的工作时间和劳动报酬并未得到同等价值的回报,反而增加公司的劳动成本。因此,字节跳动此次取消大小周是在控制内卷。

内卷并非只出现在字节跳动,整个互联网企业均存在内卷化的问题。

大厂的工资有多少?

据腾讯财报显示,2020年腾讯2020年总酬金成本为人民币696.38亿,而一共有85858名员工,平均算一下,年薪高达81万,月薪平均6.76万。人力成本占整腾讯总收入的14.4%,实际上远远高于这个比例,有些交通费用和餐饮并没计算在其中。资深HR称,腾讯的人力成本实际上接近总营收的20%。

Levels.fyi 发布的 2020 年度全球程序员收入报告显示,字节跳动程序员工资排名全球第七,约为26万美元,其中包含工资,奖金和股票期权等。

由此看来大厂们的内卷化成为制约公司发展的重要矛盾之一,再次就不再深度展开内卷对公司的影响。

总之,大厂开始取消大小周制度其实就是在控制内卷,让公司能够更健康地发展。

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