陈向东:两万小伙伴,“All in”高途一条路

更名后的高途集团,能否大展宏图?

去年年底,跟谁学宣布战略升级,跟谁学品牌下的中小学在线课程和服务,统一聚合至“高途课堂”品牌。彼时陈向东表示,“今天的竞争不允许一家公司有两个品牌”。

4月22日,整合继续。高途品牌战略发布会上,跟谁学宣布将公司统一更名为“高途集团”。

蓝鲸教育整理了陈向东在战略发布会上的发言,试图梳理出陈向东的创业心路和对教育行业的看法。

要点提炼:

1.人生最大的复利是专注。

2.跟谁学创办的第一天,我们就确定了我们的使命、愿景、价值观。第一笔融资时,并不懂得如何去真正的创办一家公司。

3.在线教育的核心算法是持续培养有爱的老师。

4.面对噪音干扰,应该专注于自我批判,专注于不断地自我成长。

5. 两万名小伙伴,从今年开始,“All in”高途一条路。

6.高途是伙伴文化,做一家公司,希望像小时候在农村与小伙伴们一起玩耍那样的状态。

以下是陈向东的发言实录(部分有删减):

我们每个人都在追寻着人生的意义,每个人都渴望着美好的人生,有两个词可以定义我们的生命,那就是“生长”和“生生不息”。生长是给他人创造价值,生长就是给这个世界带来美好和快乐。

人生最大的复利是专注

我们如此渴望成功,从而把成功定义为生命的意义。什么是成功?成功最大的密码是什么?我认为,人生最大的复利是专注。

数学公式中,1.01的365次方约等于37.8;0.99的365次方约等于0.03。如果,我们每天都能够专注多一点,一年之后,相比较每天偷懒一点的差距就是一千多倍。

一个上万人、十万人的组织,如果找到了专注的密码,产生的能量会超越想象。

一个组织如同一个人一样,每天都会面临各种各样的诱惑和想法,去面对诱惑、抗拒诱惑去做艰难的事。做艰难的事情更可能成功,因为艰难的道路不拥挤。

第一天,确定使命、愿景、价值观

2014年6月16日,跟谁学创办。在庆祝晚宴上,我们确定了跟谁学的使命、愿景、价值观。那天晚上,我们把对科技的梦想、未来的梦想,诚信的许诺写进了生命的烙印中。

2015年3月30日,我们拿到了一笔钱。在创业的初期是如此渴望有一笔大钱,但是真正拿到了一笔大钱的时候,我们那时候并不懂得如何去真正的创办一家公司,还没真正的懂得什么是一款好产品,还没有如此懂得敬畏。

两岁孩子,同时想做六件事

跟谁学的创业故事从2014年6月开始,当时源于一个口号,“找好老师,上跟谁学”。当时的梦想是“能够让全中国最好的老师都在一个平台上,让全中国的学生和家长能够在这个平台上找到喜欢的老师”。

2015年,我们找不到可以让公司存活下去的方法。于是,我们就让当年的联合创始人,每个人负责一个板块。当时共有五个事业部,全部是To B的。今天想来,那种艰难真的是超越想象,因为一家创业公司同时做了五件事。2016年3月,在非常艰难的时刻,孵化出了高途学堂,这是第六件事。一家创业公司不到两岁,就像一个两岁的孩子同时想做六件事,这种艰难超越想象。

2017年6月,K12团队整合,成为新的高途课堂。以新的高途课堂为标志,跟谁学找到了专注的核心密码。

2017年8月,五个To B的事业部选择关掉或拆分,跟谁学的团队全面聚焦在线直播大班课,这是一次聚焦。

2020年9月,我们做了第二次聚焦。把跟谁学旗下所有的K12业务和高途课堂所有的K12业务全面融合,并使用高途学堂这一个品牌。

第三次聚焦就是现在,把所有品牌的名称全部聚焦在“高途”两个字上。

在线教育的核心算法

如今,跟谁学的业务分为面向k12教育的高途课堂和非K12业务的高途学院。通过全学科的多场景教学、名师大班课、精准小灶课、一对一的全方位辅导,帮助一个人成长为一个更加全面的人。在某种意义上,希望能够在此定义在线直播大班课。

名师已经成为跟谁学的基因。目前,集团共有名师392名,辅导老师15000名,几千名研发人员。4000名研发人员是现在的目标。

跟谁学的教育理念是“点燃兴趣+培养习惯+塑造人格”的爱次方。我们认为只有点燃学习者的学习兴趣,培养学生良好的学习和生活习惯,培养学生面临困难,面临挫折,面临艰难,不放弃,不抛弃,更强大的人格,才能够真正做好教育。

在线教育的核心算法是持续培养有爱的老师。我想高途集团的每一个人都应该成为老师,成为示范,成为他人前行的榜样。

专注自我批判、自我成长

做好未来教育,就要做好当下的教育。

在创业之前,我带过几万人的团队。但真正创业之后,公司规模到一千人的时候,竟然感到如此的无力,晚上经常失眠,经常夜里四点醒来,面对漫漫长夜发呆。

后来,我懂得了一个道理,那就是:如果你想真正面对未知,只有一件事情,那就是要专注于你自身的成长,专注于你自身的修炼,专注于你自身对于生命纯净的净化。

面对很多噪音干扰,我们应该专注于客户还是竞争对手?专注于自我批判还是流言蜚语?专注于不断地自我学习还是渴望他人成长?

毫无疑问,我们应该专注于自我批判,专注于不断地自我成长,因为我们的成长才能让别人更好地成长。

创业之前我还没有这样的认知,只是想做一件真正改变世界的事情。做公司到现在,重要的一件事是成为更好的自己,成为能够配得上家长和学生信任的自己,成为让越来越多的优秀伙伴信任的自己,成为对自己的内心说好开心、好美好的自己。

两万人,“All in”高途一条路

1988年,我就开始教书了,到今天,已经33年了。

做了这么多年的教育,还在大家的帮助、鞭策之下成为更好的自己。我想代表两万名小伙伴,从今年开始,ALL IN高途一条路。

有一句话是“开心工作,幸福生活”。每个人都说人生是一场游戏,游戏有两个核心特质,一个是游戏好玩,一个是游戏要赢。

工作就像游戏,所以工作一定要好玩,工作就是一定要赢。工作好玩就是要工作开心,工作开心就是把心打开在工作当中去合作,去沟通,去分享,去影响,去利他,去付出,去奋斗。

工作要赢就是真正能够成为更好的自己,赢得别人的信任,让你的生命配得上周边人的生命,让你的才华配得上周边人的才华,让你的高标准配得上周边的高标准,让你对生命美好的期待和付出配得上所有人的期待和付出。所以,赢是福分,让福分能够幸存下来,就是幸福。

高途是伙伴文化

有句话是“一群向往美好的伙伴,在一起,创造美好,成为美好”。

高途是伙伴文化,伙伴文化的缘起是我在43岁那一年的思考。2014年,我和伙伴们一起创办公司的时候,我想到了小时候在农村与小伙伴们一起玩耍的美好场景。如果做一家公司就像小时候小伙伴那样的状态,大概是人生当中最大的享受,人生当中最大的福分,人生当中最大的荣耀。

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