年关来临之际，回顾2020年A股，总算还是一个小牛市行情，从年初到现在指数的涨幅基本达到2位数以上。整个2020年，股市还算比较热闹，而这背后也穿插着一个个匪夷所思的故事，今天猫妹列了6大关键词分上下两部分带大家回顾下今年上市公司具有代表性以及广泛性的“迷惑事件”。

口罩大米香菇酱，今年从上市公司能薅到什么羊毛？

最近由于日本的“股东优待制度”，桐谷广人有点火。上世纪80年代日本股市的动荡让桐谷先生亏了好多钱，但意外了解到“股东优待制度”后，桐谷先生先后入股了900余家上市公司，涉及生活的方方面面，如今每天基本一分钱都不花，也能过上骑着自行车满世界“薅羊毛”的充实生活，甚至自行车也是用优惠券兑换的。

虽然国内并没有相似的制度，但A股上市公司的控股股东们却也时常自掏腰包给股东送出“惊喜福利”，当然目的也各不相同，有人是为了推广新品，有人则是为了提升公司知名度。

年初的疫情让口罩一时成为稀有物资，而3月11日全新好（000007.SZ）公告表示，将向截至3月20日收市时的全体股东赠送子公司生产的二代灭菌纸巾以及委托生产的民用一次性防护口罩。

事实上，近年来由于深陷诉讼纠纷、信披涉嫌违法违规被证监会立案调查、控股股东和实际控制人遭二股东联合6位自然人逼宫并最终获得成功等事件让全新好的口碑并不太好，从公告来看，此次送口罩公司也希望能够提升知名度和影响力。

由于防疫物资的紧缺，在一个月内连发5份跟口罩有关的公告后，全新好也被深交所问询是否有蹭热度的嫌疑，最终股东们到4月中下旬陆续收到全新好的口罩。

防护问题解决了，4月时，斯莱克（300382.SZ）又来解决股东们的粮食问题。2019年开始，斯莱克开始通过子公司觅罐云提供数码印罐定制服务，此次将于大米供应商“乔家大院”、持有“江南味稻”品牌的太湖农业合作，向公司股东赠送定制易拉罐碧螺春茶叶和小罐米。

无独有偶，临近年末，12月22日刚刚上市一个月的仲景食品（300908.SZ）表示，将向全体股东免费赠送一份新品礼包，其中包括2瓶仲景香菇酱和2瓶辣辣队辣酱。不过，由于公司将赠送对象设置为截至12月14日（公告日前）登记在册的股东们，也是引发了部分投资者的不满，截至发稿，仲景食品连续4天累计跌幅达13.57%。

而在此之前，7天6个跌停的大连圣亚（600593.SH）采取了“曲线救国”的方式，12月7日公司在旗下微信公众号发文表示，邀请股东于12日至18日期间前往大连游览圣亚海洋世界，并最高提供1000元差旅报销，隔天大连圣亚在唯一没有跌停的日子里收获了“地天板”。

不过显然二级市场的投资者们看起来并不买账，除了仲景食品引发争议外，其余公司股价也并没有明显的上涨，大连圣亚也在一个涨停之后重新回归跌停板。

股东撕逼各显神通，抢公章、斗殴样样来

今年年初疫情严峻的3月，宁波公运(832399)在临时股东大会召开之前，公司股东之间发生激烈争吵期间多名股东情绪失控。公司的公告这么描述到，在场的多名股东在狭小空间内未戴口罩进行激烈争论，直至22：35时，股东大会仍无法召开。

排除口罩因素或许吵架还算“文明”，紧接的一个多月，公司最重要的公章、营业执照等竟变成了权利的“斗争中心”，更有人为此大打出手。

4月26日，当当网(NYSE:DANG)李国庆为大家上演了一出“庆俞年”，率领多名“大汉”抢公章并单方面宣布接管公司，同时发布公告历数俞渝的多项罪状，此后双方展开多伦拉锯战。

到了7月8日，李国庆被行政拘留的消息登上热搜，原因是当当称李国庆用武力撬开保险柜拿出资料。自此，这对夫妇的夺权也就此告一段落。

另外还有比特大陆两创始人詹克团和吴忌寒抢营业执照反目成仇，双方利用自身控制的比特大陆平台向对方展开攻势，并在法人变更、股东大会决议等方面对簿公堂。

到了下半年，股东们的矛盾火药味明显升级，动起手来还有被送进医院的。

5月28日，皖通科技（002331.SZ）股东大会上演“全武行”，根据公司官网挂出的情况说明，当天上午，20余名身份不明人员聚集公司总部，强占会议室，在公司行政部工作人员劝离期间，双方爆发肢体接触。随后，对方身份不明人员还在派出所门前殴打了公司行政部工作人员。

无独有偶，9月7日，大连圣亚（600593.SH）刚刚开完股东大会，会议室内正在召开董事会，公司门口处就出现了突发状况，一人声称手机被抢。混乱局面最终导致救护车入场，磐京基金法定代表人、大连圣亚现任副董事长毛崴被担架抬上救护车。

最近发生的是游族网络（002174.SZ）公司董事长暨总经理、实际控制人、控股股东林奇疑似被同事“投毒”事件，公司公告其因病救治无效于2020年12月25日逝世。魔幻的少年走了，魔幻的2020年也划上了句号。

上市高管妙语连珠，“神回复”层出不穷

上市公司在答投资者们回复时可谓是谨慎又谨慎，稍不留神就动辄股票波动。但是，总有些高管们的回复堪称“神回复”，really“耿直”及“不走心”。

今年年初，中国天然气（0931.HK）执行董事、首席财务官与秘书林雨洋辞去了工作，公告显示离职的原因是因为找到了一份酬金更高的工作。虽然原因十分“简单粗暴”，但如此“耿直”的离职原因也引起广泛议论，“这才是大部分人离职的真正原因啊！”

上海沪工（603131.SH）的投资者在上证e互动提出灵魂拷问：“军工涨时没它的份，卫星涨时没它，机器人涨时也没它，这公司到底定位在哪里？太让人受伤了”。

而上海沪工回复道：“今年以来，我司股票最高涨幅达到90.56%，截至您提问之日收盘，股票涨幅仍达到50.32%，相当于5个涨停板；而同期的上证指数涨幅分别为13.4%和7.76%。而至于您为什么没能赚到钱，建议您还是好好修炼内功，关注价值投资，切实分享到企业成长带来的收益。同时祝你早日康复！”

以及不走寻常路的大豪科技（603025.SH）在上证e互动被投资者提问：“贵公司持续经营能力怎么样？股价一直喋喋不休”后，公司直接回复：“公司经营正常，至于股价涨跌您自己应该反省一下吧？”。

另有投资者提问：“公司董秘是否合格？是否考虑更换董秘塑造更好的公司形象？”后，大豪科技直接回复：“感谢您的建议，您不毛遂自荐？”。

还有沃森生物（300142.SZ）因转让上海泽润的股权在电话会议中被机构投资人直接怒怼：能不能换沃森的董事长和管理层？！你们不相信因果报应吗？！沃森管理层更是经典回答：你可以质疑我们的能力，但不能质疑我们的人品。（蓝鲸资本 徐晓春 金磊 王晓楠）