后疫情时代,新冠疫情已成为全球企业一起合作的催化剂

疾控系统和医院的收入差距在逐步拉开,从1:1变成1:3,尤其在西部地区,远低于东部,但疾控系统非常需要高素质的人才,因为临床工作的知识和经验非常重要。

2020年初突如其来的新冠肺炎疫情席卷全球。疫情是危机,也是大考,暴露了社会的短板和不足,同时也凸显了人性的光辉。疫情过后,一切重启。提升公共卫生危机的应对能力,改善医疗服务质量,提升个人健康管理意识:这些问题亟待解决。

面对这些问题,近日,多位大咖在腾讯新闻愿景演讲中发表了自己的观点。

中国疾控中心流行病学前首席科学家、国家卫健委高级别专家组成员曾光从中国疾控系统改革角度指出:目前疾控系统人才流失严重。“过去,大专院校培养的公共卫生系学生,都争先恐后到疾控系统工作,现在不来了,最名牌大学的学生到疾控系统工作的比例是2%,98%的人都不来了。专业毕业生基本都到商业系统里,到疫苗公司和药品公司去了,或者选择到医院、出国。‘’他说,“疾控系统和医院的收入差距在逐步拉开,从1:1变成1:3,尤其在西部地区,远低于东部,人才孔雀东南飞,但疾控系统非常需要高素质的人才,因为临床工作的知识和经验非常重要。”

同时,曾光肯定:“从SARS开始,中国公共卫生就强调公开,并把这种好传统带到了新冠防控中。中国的公共卫生做得非常好,不但向国民公开,更向全世界公开。”

在谈及科技包容性时,英特尔中国研究院院长宋继强提到数字鸿沟。他说,当疫情发生时,大家都得远程办公和学习,数字鸿沟就出现了。“在北京,大家都有电脑,有不错的无线网络可以远程在家工作学习,但在偏远地区,网络不好,也没电脑;还有些家长不知道如何设置无线网——这都是数字鸿沟。”宋继强表示,技术能帮助一些人跟上时代,但也有一些人跟不上,因此鸿沟需要弥合。

宋继强表示,新冠疫情已成为全球企业一起合作、推动科技向善的催化剂。因为科技创新本身是一个过程,不是目的,推动科技创新,最后要释放向善的价值,这才是科技企业和科技从业者的使命。

另外,丁香园创始人、董事长李天天提出了一个新的观点:“在社会中,有一类人群对健康知识的需求度非常强,但因为各种各样的原因,我们见不到他们,或者很容易忽视他们。例如空巢老人。我们通常认为,对老年人最大的威胁是疾病,其实不是,是孤独。”现在很多老年人独自生活,心理问题会导致身体问题。”

(fuxiaoya@lanjinger.com)