投稿来源：雷达财经
“庆俞斗”大幕再度开启。7月7日，当当方面发布微博称，李国庆带人撬开多处保险柜，拿走重要资料。李国庆随即在微博回应，相信司法公正。
当日上午11时，当当网工作人员透漏，李国庆已被警方带走。至22时10分时，李国庆与陪同的团队高管才被香河园派出所民警分两辆警车带离派出所。
“我愤怒李国庆把婚姻法带入公司法，不断折腾我们的公司。”7月7日晚间，俞渝发布全员内部信，呼吁当当童鞋们“行动起来，发微博、发朋友圈，保卫自己、保卫当当，保卫顾客，保卫供应商”。
对于李国庆俞渝争斗，有律师向雷达财经表示，目前当当工商登记显示俞渝是相对控股，持股超过51%，李国庆持股远低于俞渝。即使在理想状态下，李国庆和俞渝的离婚诉讼中，双方离婚股权分割一人一半，李国庆仍需要设法掌握当当50%以上股份，才能操纵股东会作出决议。反之，如若俞渝咬定不放权，李国庆也就无计可施。
“通俗讲，当当现在的情况等于小股东要挑战大股东。”律师表示。
李国庆再度“诉诸武力”，撬保险柜“抢”资料
7月7日上午，当当官博发布消息称，李国庆再次诉诸武力，带二十多人，清晨强行进入当当，撬开多处保险柜，拿走资料。当当方面已报警，目前正在处理中。
当当还称，当当顾客的正常购买，供应商的正常结算，都不会受影响。当当将尊重法律的程序，相信法律的正义。
李国庆方面反应迅速，随即微博发文称，当当董事长李国庆携董事及代理CEO、政府事务副总、人力资源副总、市场副总、财务法务副总等依法接管当当并开始办公，希望俞渝配合交接。
随后，当当方面称，李国庆已被警方带走接受调查。对此，李国庆本人确认消息属实，称在北京香河园派出所接受调查，同时表示："两口子，大股东纷争，没有肢体冲突"。
李国庆被调查直至晚上10点，前后长达11个小时。
相似的剧情曾在今年4月26日上演。当日，李国庆率领数名大汉前往当当总部，将几十枚当当公章据为己有。随后，李国庆发布《告当当全体员工书》，称已于2020年4月24日召开临时股东会，并作出决议：公司依法成立董事会。自2020年4月24日起，俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理，俞渝无权在当当公司行使任何职权。
当当一方则回应称，公司已经报警，公章、财务章、财务部门章即日作废。不过，据媒体消息，6月13日，李国庆"抢公章"事件已经结案，调查结果为李国庆没有违法。随后，当当网回应称，已提请行政复议。
李国庆发布人事任命，俞渝号召全体员工保卫当当
7月7日午后，李国庆在微博连发多条消息，其中，在致小股东、同事、行业同仁的公开信，李国庆表示拟辞去当当CEO职务，仅保留当当董事长一职，并选举原当当高级副总姚丹骞出任CEO。
据天眼查数据显示，姚丹骞曾担任当当网信息技术（四川）有限公司、当当网信息技术（上海）有限公司监事职务。
姚丹骞目前与9家公司存在关联，包含天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙）（下称天津骞程）、常州中发投资管理合伙企业（有限合伙）等，其中天津骞程是北京当当科文电子商务有限公司除俞渝、李国庆外的第三大股东。
此外，李国庆再次单方面的发布盖有当当公章的"当当组织结构及人员调整公告"，聘请姚丹骞出任当当代理CEO；聘请陈立均出任COO。以上各人事调整事项一周内完成交接。
值得注意的是，据雷达财经此前报道，李国庆已不是第一次单方面地宣布当当组织结构及人员调整。4月28日，李国庆微博发布了公章落款为"北京当当科文电子商务有限公司"的当当人事调整公告，提任了4位副总裁，1位董秘，另有4位原当当高层人员职位发生变动。其中，俞渝负责当当公益基金。
7月7日晚间，俞渝发布一封全员内部信，对李国庆进行反击。
俞渝呼吁当当童鞋们“行动起来，发微博、发朋友圈，保卫自己、保卫当当，保卫顾客，保卫供应商”，并表示：“我愤怒李国庆把婚姻法带入公司法，不断折腾我们的公司。”
俞渝表示，李国庆抢章、在媒体上大肆宣传，不仅公众影响恶劣，还加重了企业的负担。当当从四月到现在，为了维护办公环境，安定员工，额外投入了安保。李国庆的行为，打乱了当当庞大的供应商体系的正常运营。
此外，俞渝还“恳请、呼吁朝阳区政府、朝阳公安”：保护企业正常生产经营的权力，保护员工人身安全。
律师：核心在股权之争，夫妻争斗实质是小股东挑战大股东
李国庆发布的人事任命是否有效？上海明伦律师事务所王智斌律师向雷达财经表示，人事任免公告是否有效，取决于李国庆本人是否具备当当网董事长的合法身份以及董事长对于高管职位是否有任免权限。而李国庆是否是当当网合法的董事长，又取决于此前的股东大会决议是否有效，这需要从召集程序、表决程序是否符合公司章程和上市地法律等多个角度考察。仅从目前的公开信息，还没办法得出结论。
"至于董事长是否具备人事任免的权限，则需要根据公司章程来判定。如果相关任免需要董事会作出决议，那么在没有经过董事会审议的情况下，董事长本人并无权直接进行任免。"王智斌向雷达财经表示。
北京市中闻律师事务所闫创律师向雷达财经表示，依据《公司法》的规定，公司股东会的召开必须符合《公司法》及公司章程规定的程序。包括股东会的召集、通知和主持。从当当发布的声明来看，当当针对股东决议纠纷已提起诉讼，要求撤销相应的股东会决议。临时股东会形成的决议召集程序是否合法，是否具有法律效力，最终要等法院来裁决。从临时股东会决议的召开程序及内容来看，均存在瑕疵，因此有关当当网的人事任免效力上也存在问题。
两位律师均表示，持股比例的多少决定了谁能在争斗中笑到最后。那么如今李国庆和俞渝在当当的持股比例到底如何？
李国庆方面曾表示：“李国庆和俞渝共持股当当超过百分之九十，这就是家里事，让俞渝管理三年试试，现在四年了已到期。”
根据李国庆4月26日发布的《告当当网全体员工书》中信息，李国庆与俞渝合计持股91.71%。其中，李国庆实际持股45.855%，公司股东天津骞程和天津微量企业管理咨询合伙企业（有限合伙）均支持李国庆，因此，李国庆实际获得53.87%的支持。
不过，当当副总裁阚敏在接受媒体采访时曾透露，目前当当网俞渝持股52.23%，李国庆持有22.38%；两人的孩子持股18.65%，由父母代持；当当的两个合伙公司分别持有3.58%和2.93%的股份。
另据天眼查数据，当当网俞渝持股比例64.2%，李国庆持股比例27.51%。
闫创认为，李国庆和俞渝两人既是夫妻关系，也是当当网的股东。但公司利益和股东利益相互独立，李国庆和俞渝因离婚纠纷而引发的以争夺当当网股权为核心的争夺战。李国庆提出平分股权，但俞渝可能不会同意。法院最终处理结果可能是判决离婚，但对股权不做分割，股权分割由双方自行协商。
“如果没有书面的协议，比如股权转让协议，李国庆的说法是不能成立的。目前当当工商登记显示的俞渝是相对控股，控股超过51%，李国庆为小股东。”闫创认为，如果按照工商登记，即使在理想状态下，李国庆和俞渝的离婚诉讼中，双方离婚股权分割一人一半，李国庆仍需要设法掌握了当当50%以上股份，才能操纵股东会作出决议，来改组董事会，而改组后的人事任免也就具有了效力。
反之，如若俞渝咬定不放权，李国庆也就无计可施。“通俗讲，当当现在的情况等于小股东要挑战大股东。”闫创表示。