蓝鲸教育2月19日讯，近日有媒体报道称，优胜教育拖欠教师工资，员工在群内询问工资问题却被踢出群聊，且被认定为旷工予以开除。优胜教育总部还给一些老师打电话，威胁其称“不要掺和”。

相关报道中的2月14日优胜教育疫情期间“短期内员工工资发放规则”截图显示，工资发放逻辑为：第一时间保障社保公积金不断缴纳;1月的底薪、教师课时费、销售学管提成将根据城市的现金流情况发放一部分，剩余在6至12月进行补发。

但有员工表示，去年12月份的工资都还没有发。还有员工称，公司与其签订6个月非全日制合同，到期后继续签订非全合同，不给员工上社保、公积金。

此外，优胜教育曾有多条被执行人及行政处罚记录。并于2019年7月和12月，分别被爆出有多个校区出现停课现象，家长申请退款不予回应。

据天眼查数据显示，优胜教育的运营主体为北京优胜辉煌教育科技有限公司，由北京优胜腾飞信息技术有限公司全资持股。后者2016年完成D轮融资后，再未出现融资动态，从天使轮到D轮融资的资方、融资金额均未知。

北京优胜腾飞信息技术有限公司大股东及法人为优胜教育董事长陈昊，陈昊亦为优胜教育的最终受益人。其人共在14家企业担任法定代表人，但其中一半的公司已是注销状态。