投稿来源：消费日曝

贝因美(002570)重振力度超前，启动二轮股权激励，回购2.5亿到5亿元股票激励员工。

如果这次股权激励顶格实施，贝因美将回购6666.6667万股，占贝因美总股本比例约6.52%。

《消费日曝》了解，5月15日，贝因美公布“贝因美：第二期员工持股计划管理办法”，为扩大股权激励，二次启动回购股份。

这次回购金额不低于2.5亿元且不超过5亿元。回购价格：不超过人民币7.5元/股。

贝因美指出，在回购股份价格不超过7.5元/股的条件下，按回购金额上限5亿元测算，预计回购股份数量不低于6666.6667万股，约占公司目前已发行总股本的6.52%，按回购金额下限2.5亿元测算，预计回购股份数量不低于3,333.3333万股，约占公司目前已发行总股本的3.26%。

至于资金来源则为自有或自筹资金，具体回购股份的数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。回购期限：自股东大会审议通过本次回购方案之日起不超过12个月。

贝因美明确说，这次回购股票继续扩大股权激励。

在公告中，贝因美表示，综合考虑公司经营情况、未来发展前景，为建立公司中长期激励约束机制，维护广大投资者利益，增强投资者信心，公司拟回购部分公司股份，用于后期实施员工持股计划或股权激励计划。

本次回购股份实施员工持股方案，将企业、员工、股东利益统一，有利于企业长期健康发展，有利于公司在资本市场的良好形象，增强公众投资者对公司的信心，并进一步提升公司价值，实现股东利益最大化。

作为贝因美聚合力、重振的重要一环，贝因美对新管理团队进行股权激励，这将调动管理层和重要员工的积极性。

贝因美在公告中也披露，本次回购方案由包秀飞先生于2019年3月15日提议，本次回购有利于促进公司持续稳定健康发展，维护广大股东利益，增强投资者信心，完善公司长效激励机制，回购公司股份用于实施员工持股计划。

二次启动股权回购启动新的股权激励，这是在贝因美2018年扭亏为盈，上市公司脱掉“ST”帽子的背景下进行的。

这显示，在企业走向正规、业绩越来越好的情况下，贝因美希望能与广大员工利益更深度捆绑，实现企业的发展给员工带来更多的红利。

根据贝因美员工持股管理办法，这次启动的股权激励员工持股计划参与对象为：与公司签订劳动合同的董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、公司及子公司主要骨干员工，总人数不超过869人(不含预留部分)。具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。公司董事会可根据员工变动情况、业绩情况，对参与本员工持股计划的员工名单和分配额度进行

在此之前，贝因美已经完成了第一轮股票回购和股权激励。

《消费日曝》编辑之前曾撰文，2018年10月22日晚间，贝因美公布《关于以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书》，关于以集中竞价交易方式回购股份启动。

贝因美称，公司拟以自有或自筹资金不低于人民币3000万元，不超过人民币10,000万元，以集中竞价交易方式回购公司股份用作管理团队的员工持股计划，回购价格不超过5.35元/股。

贝因美公告显示，截至2018年12月26日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购股份数量20,101,239股，占公司股份回购实施前总股本的比例为1.966%，最高成交价为5.34元/股，最低成交价为4.33元/股，累计支付总金额为91,967,883.72元(不含交易费用)，公司本次回购股份、回购数量、回购比例及使用资金总额等符合《贝因美食品股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书》等相关规定，至此，本次回购方案已实施完毕。

作为一家上市公司，当业绩遇到重大困难后需要重振，而重振的动力就是让企业的管理团队和企业同呼吸共命运，最后的方法是在高待遇的基础上，给予股权激烈，让管理层成为股东，成为企业的主人。

今年贝因美实际控制人谢宏出山担任公司董事长，为了重振，贝因美从各大外资企业延揽来众多奶粉行业高层人士、以及众多优秀人才。

贝因美的管理团队和运营队伍实现新鲜血更换，打造出强大的运营团队，贝因美的重振解决了核心的运营管理问题。

而贝因美的第一次股权回购与股权激励实施已经起到积极效果，贝因美2018年扭亏为盈，走向重回辉煌的路上。

前不久发布的2018年年报显示，公司全年实现营收24.9亿元;实现净利润4111万元，同比增长104%;经营活动产生的现金流净额2.91亿元，同比增长311%，成功实现扭亏为盈。

2018年，贝因美提出了“重树商誉、重建渠道、重构体系、重造团队、重塑品牌、重溯文化”的六大战略，业绩成功实现扭亏为盈，销售渠道改善明显，品牌重塑初现成果。受益于奶粉新政推进，虽然公司18年收入端增速不快，但是渠道端去库存明显，19年轻装上阵。贝因美的“再造”为2019年打开了一场华丽回归的开局。