借壳失败,宗馥莉的娃哈哈上市之路还有多远?

退休不了的宗庆后,娃哈哈上市和宗馥莉接班哪个先来?

娃哈哈假如上市,宗庆后能放权给女儿吗?

作者:侃见财经

创业难,退休更难。面对记者的采访宗庆后第一次提到了要退居二线。

出生于1945年的宗庆后已经74岁了,要按照李嘉诚的退休年龄计算,他还需要工作16年。他本人也曾不止一次表示,他这人不能退休,退休了活着就没意思了。

对于他这次提到的退居二线,似乎也有将女儿推向台前的意思。但是,后面他又进一步向媒体解释了,完全退休是不可能的,他希望年轻人在前面干,他在后面看着,如果出现差错他还可以及时的去纠正。

娃哈哈假如上市,宗庆后能放权给女儿吗?

对于宗庆后来说,与他同辈创业的人,一大半已经过上了退休的生活。比如,同是90年代初创业的冯仑,前几年就从万通控股退休;而柳传志也是早早将联想分拆,将公司的发展分别交由杨元庆和郭为,自己只担任联想控股董事长。

创业30年,每天工作16个小时左右,标准的996已经融入了宗庆后的血液。同娃哈哈一起成长,凡事必躬亲的做事方式也是导致宗馥莉没办法完全接班的原因之一。

比起宗庆后,新希望的刘永好之女刘畅接班就顺利了很多。

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刘畅同宗馥莉的经历及其相似,两人都与1996年出国读书,学业完成之后也都回到了家族企业上班,2002年刘畅回国之后就开始参与新希望的基层管理,而宗馥莉2004年回国之后也是一样,直接参与了公司的管理。

在对女儿十年的打磨之后,刘永好决定放权,2013年刘畅成为新希望六和的董事长,一并转让的还有公司的股权。相比于刘永好,宗庆后的做法就截然不同,直至现在宗庆后依然处于娃哈哈权利中心的位置,这一点似乎从来也没变过。

要不是宗庆后说放权,想退居二线,几乎没人认为宗庆后会设置退休时间表。直到现在,娃哈哈的管理设置上也只设一个董事长和一个总经理,且都是由宗庆后本人担任。

对于这个饮料王国,父女两人除了在性格方面一样刚毅和果断,行为处事上则是截然相反,这可能也是宗庆后不放心将娃哈哈交给宗馥莉的原因之一。

熟悉宗馥莉的人都知道,她在内部永远都是一副“铁娘子”风范。同父亲不同的是,由于接受了西方教育的缘故,她更尊崇严格的规章制度,对于不符合岗位要求的员工,她一定会将其辞退。

宗庆后曾在节目上表示,由于他本人比较重视人情,宗馥莉开除一个人,他就接收一个人。娃哈哈内部也曾有人表示过,宗庆后主持娃哈哈这几十年间,从未见到董事长辞退什么人,一群跟随他一起创业的元老,至今仍对他忠心耿耿,这点即使放到宗馥莉身上也没变过。

对于宗馥莉,宗庆后也是百般支持。2017年宗馥莉花费了5.8亿收购了上市公司中国糖果,但是这单生意最后仍以失败告终,这笔生意给娃哈哈造成了不小的损失,当时外界普遍比较质疑宗馥莉,这点可能宗庆后本人也非常清楚。

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除了接班人的问题,另外一个摆在娃哈哈面前的问题就是上市。曾经坚决不上市的四家企业中,顺丰已经借壳上市,剩下的老干妈和华为上市仍没有时间表,娃哈哈宗庆后则一改之前不上市的说法,近年更是频频表态,如果有需要还是要上市的。

他称,如果是为了发展,就要有资金需求,那么上市就是一个很好的途径。他说,“我不可能还在世的时候就让它倒下,所以我就需要不断的发展,现在娃哈哈已经到了开始履行社会责任的阶段了,如果娃哈哈倒下那么三万名员工就没饭吃,背后还有那么多经销商和原材料供应商”。

在笔者看来,尽管比起汇源,娃哈哈要优秀很多。但是近几年娃哈哈面临问题仍不在少数,家族式的管理以及创始人的强势,始终培养不了一个完全能掌舵的接班人,且近几年娃哈哈营收一直在缩水。

未来,可能宗庆后还是不能离开娃哈哈权利的中心,上市也可能成为娃哈哈最终的选择。

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