近几年，大学生就业已经成为经久不衰的热门话题。由于信息不对称、就业压力大、无清晰的职业生涯规划等原因，大学生求职之路困难重重;而同时，高校则需要解决就业率的问题。

根据公开数据，目前每年国内大学毕业生约800万，海外留学生约50万。大学生求职服务市场规模巨大。

许多进行职前培训的企业便应运而生，职业蛙是其中一个。它的前身是2004 年创办的求职交流社区“咨询的天空”，2010 年“CareerFrog”品牌在美国芝加哥诞生，2011年CareerFrog职业蛙正式在上海成立。

职业蛙现任CEO滕鹏飞曾于2013年7月在职业蛙参加过短期培训，与创始人卢明霞一见如故，后加入职业蛙，希望共同服务于大学生求职市场。

彼时，也是在线教育最火的一年，职业蛙逐渐开启了线上模式。2014年，为学生进行一对一咨询服务的网站“八点后”诞生。“当时做这个的出发点是，我们有很多学生希望获得一对一咨询。但是，网站大概运作了一年，我们便发现在这个行业，‘八点后’的运作方式是有问题的。”滕鹏飞告诉蓝鲸教育。

他解释道，最主要问题在于，学生在求职时需要的是一站式解决方案，而非某一个点。“比如我约了一个行业顾问聊了一个小时，我会在某些点上恍然大悟，但是真的能帮我进入这些企业还有很多路要走,仍然任重道远。”

2015年，“八点后”关闭。

但是，一年的线上经验帮助职业蛙管理团队更好地理解了如何运作一个线上产品，如何把线上课程改良。最终，2015年年终时，职业蛙团队将过去的线下课程与一年的线上经验结合，形成了目前一站式在线求职解决方案。

对于学生来说，职业蛙会为其提供从测评课程到机会选择的完整服务流程。职业蛙的产品包括了“评估职业能力-规划职业方向-学习商业知识-了解行业信息-提升求职技能-企业机会内推-选择Offer”等阶段。

据滕鹏飞透露，目前职业蛙与海内外1300多家企业、300多所高校达成了多种形式的合作，网站注册用户达到20万，高客单价付费用户上千，行业导师一千多人，覆盖13个主行业52个细分行业。

对于任何一个企业来说，从注册用户到付费用户的转化都是一个难题。职业蛙付费用户转化的关键在于数据分析和职业顾问。“做转化的过程中，首先数据会帮助我们做大量分析，其次职业顾问会和学生进行充分沟通，让他认知到在这个时间点上我们能给他的帮助是什么。”滕鹏飞解释道。

据了解，职业蛙的职业顾问团队已有几十人，这些顾问上岗前都会经过大量培训，且在以后的工作中会通过讲座与课程的方式持续接受培训，使其对各个行业、岗位有非常清晰、深刻的了解。

目前，职业蛙的营收来源主要来自于C端学生，并在进行国内市场与海外市场的扩张，其已于今年6月在英国伦敦开设办公室。同时，职业蛙在持续为B端企业提供优秀大学生推荐服务。“至于B端何时付费还不是现在能够判断的，但我们会持续提供对B端的服务，职业蛙所在的领域，是一个蛮有想象空间的行业。”滕鹏飞说。