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信托高管变动频繁,兴业银行私行总经理赴任兴业信托总裁
银行
08-08 12:05 0 阅 10w+
蓝鲸银行 编辑 实习生陈婷婷

今年以来,信托业高管变动层出不穷。据《21世纪经济报道》今天报道,兴业银行原私人银行部总经理薛瑞锋已赴兴业信托任总裁,任职资格尚待银监部门批复。

业内人士认为,薛瑞锋赴兴业信托任职或与兴业银行内部定位有关。资料显示,薛瑞锋在财富管理行业浸淫已久,其掌舵的兴业银行私人银行部于2015年起正式推出家族信托服务,目前数量突破百单,规模近20亿。

近期,西藏信托、华润信托、陆家嘴信托等公司,乃至信托业保障基金均频繁人事变动。各家公司变动原因各不相同,主要包括:正常换届和人事调动、个人原因、涉嫌违纪等。

据不完全统计,今年以来已有17例高层人事变动,包括11例董事长变动,5例总经理(总裁)变动,1例副总经理变动。

(2017信托业高管变动不完全统计表)

西北地区某信托公司一位副总经理分析道:“大体上来看,部分信托公司董事长是股东或上级单位高层兼任,因为不主导企业经营,这类变动对信托公司经营影响不大;而总经理在具体经营思路、业务拓展等方面会更多参与,如果更换总经理,相对而言影响更大,不过具体情况还得具体分析。”

中国人民大学基金与信托研究所执行所长邢成称,高管正常变动无可厚非,但是某些信托公司的高管人员,特别是董事长、总经理,与其它金融机构比较起来,变动相对频繁。而高管人员过于频繁的变动,会给公司的战略规划和长期发展带来一定的干扰、波动甚至负面影响。

他还进一步解释道,变动频繁的原因在于,一些大型央企和国企控股信托公司的董事长或总经理不是通过市场规则产生,而是更具行政安排色彩。控股股东对信托行业专业性强、金融特质非常鲜明、自身规律非常严谨的特征认识不足,所以高管人员的配备和调动就相对有些随意性,导致出现相对频繁的变化。

(来源:21世纪经济报道(广州) 原标题:年内已有17例信托高管变动 部分公司发展规划或转向)

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