博时基金今日发布基金经理变更公告，兰乔因岗位调动已于1月10日卸任博时卓越品牌混合（LOF）。卸任后，由原来与其共同管理该基金的周志超单独管理该基金，兰乔还继续担任博时工业 4.0 主题股票基金的基金经理。

长期业绩良好短期有所下降

博时卓越品牌混合（LOF）是一只2011年4月份成立的混合型基金，截至2016年12月31日基金规模为12.81亿元，单位净值2.358元。作为一只混合型基金，从长期来看，博时卓越品牌混合（LOF）的表现较为良好，成立以来涨幅146.56%，近一年涨幅32.77%，均位于同类基金前列。

根据wind数据可知，该基金主要是投资深港通和新能源汽车主题的个股。近一个月，乃至近一周相关个股的业绩表现不佳，该基金业绩也有所下降，近一周跌幅2.48%。

针对兰乔的工作调整，博时方面回应：“因为兰乔除了管理工业4.0，还管了一点社保组合，还挺忙的。卸任卓越品牌混合（LOF）后，他会主要管理工业4.0。”

近期基金经理调整频繁

近一个月以来，多家基金公司发布基金经理变更公告，新聘、离职和替换的基金经理人数都不少。昨日，鹏华基金刘方正、李韵怡也进行了减负，卸任数只混基；之前，华富货币市场基金增聘姚姣姣、中融鑫回报混合增聘姜涛、银河君信混合增聘杨琪等为新任基金经理；华夏红利混合基金经理刘金玉则公告离任，剩余赵航、陈虎、蔡向阳三人共同管理该基金；而宝盈新锐混合原基金经理盖俊龙因“内部工作调整”离任，肖肖为新聘基金经理。

Wind数据显示，近一月来，基金公司新聘基金经理人数达到56人，环比增长30人，增长1倍多；离职基金经理人数为17人，较前一月增加5人离职。从基金经理的来源看，新上任的基金经理多数来自基金经理助理岗位，少部分是由同行“挖过来”的基金经理。

针对近期基金经理变动频繁的现象，有市场人士分析：“主要是涉及年终奖和年度考核。因为2016的考核是截止12.31，年初进行调整的话，方便下一年的整年考核。而且，离职的话，一般都会拿完年终奖再离任。不过有些基金经理年前就离任了， 可能是因为足够优秀，下家会做补偿。”