【导读】九泰基金股权激励拟增资1亿，总经理认购3000万元占股10%；发起式基金发行提速，或为FOF推出布局产品线；基金经理趋稳定，年内离职数仅为去年一半；游资看上量化私募，要改变打板新玩法；中基协发布私募信披指引2号文件，强调基金合同要求、重大事项披露。

[公募基金]

1.九泰基金股权激励拟增资1亿，总经理认购3000万元占股10%

经过一番波折，九泰基金增资方案终于敲定，公司注册资本将由2亿元增加至3亿元，其中最值得关注的是作为九泰基金法定代表人和总经理的卢伟忠认购3000万元，占九泰基金出资比例的10%。九泰基金也成为又一家实现股权激励的基金公司。在九泰基金增资之前，已经成立的基金公司有不少已经实现了员工持股或者高管股权激励。其中实现员工持股的包括天弘基金、汇添富基金、中欧基金、永赢基金、华泰保兴基金、中科沃土基金、汇安基金等；实现高管股权激励的包括前海开源基金、金信基金、鹏扬基金、泓德基金、创金合信基金、江信基金等，也就是说，实现员工持股和高管持股的基金公司总数已经达到13家，部分基金公司高管或员工通过持有基金子公司实现激励。

2.发起式基金发行提速，或为FOF推出布局产品线

继上半年成立25只发起式基金后，下半年发起式基金成立节奏再次提速。截至11月14日，下半年新发的发起式基金已达37只。多位业内人士表示，除了快速成立、确保成立、自有资金资产配置等考虑外，为FOF推出布局产品线成为今年公募布局发起式基金新的考量因素。

3. 基金经理趋稳定，年内离职数仅为去年一半

今年市场震荡起伏，金融机构纷纷“猫冬”，基金经理变更数量较去年明显减少。截至11月14日共有143位基金经理离职，这个数字仅是去年离职基金经理人数的一半。 根据Wind资讯数据，截至11月14日，今年以来离职的基金经理人数为143位，平均1个月有12位基金经理离职。与前几年相比，基金公司的人员流动率水平进入一个稳定的状态。2013年、2014年、2015年三年，分别有134位、204位和302位基金经理离职。

[私募基金]

1.游资看上量化私募，要改变打板新玩法

虽然说，现在一些传统的游资，面临监管加强、新资金影响等，变得有点艰难，辉煌难再，也被媒体描述得很苦，但他们现在也在寻求一些新的选股、交易方法，不断去突破重重限制，让视野更加开阔。现在量化模型就是一种很好的选择，最近有些游资大户开始看上一些量化私募，让他们帮忙开发模型。同时，在量化私募看来，和游资的合作，也能扩展他们的思路。

2.中基协发布私募信披指引2号文件，强调基金合同要求、重大事项披露

中基协正式发布了《私募投资基金信息披露内容与格式指引2号-适用于私募股权（含创业）投资基金》。关于股权创投私募的信披详规落地，指引从发布之日起就实施，接下来私募要按照指引要求，向投资者披露信息。另外，协会还特别提醒，自2017年1月1日起，相关机构应按照《信披指引2号》使用说明第一条要求，通过私募基金信息披露备份系统（https://pfid.amac.org.cn）进行信息披露文件备份。除此之外，和此前的征求意见稿相比，有些许差别，包括强调私募信披需要参照《私募投资基金合同指引 1-3 号》的相关要求，还对私募重大事项临时报告的要求作出详细规定。

[每日一学]

什么是转托管业务？如何查询转托管是否成功？

转托管业务指投资者将其持有的全部或部分基金份额从原销售机构转入至另一销售机构中的业务。

转托管业务于T+2日确认，可通过以下方式查询结果：

1、基金公司客服热线；

2、基金公司网站的账户查询系统；

3、转入销售机构网点。

（注：T为销售机构在规定时间受理投资者申购、赎回或其他业务申请的日期。）